Transformacja rekrutacji w firmie usług IT i outsourcingu za pomocą Generative AI
Szkolenie
Usługi IT
Europa
Dominik Zuk
Współzałożyciel Innsyte
Doświadczenie autora przed założeniem Innsyte
Lider usług IT i outsourcingu poszukiwał innowacyjnych sposobów wykorzystania Generative AI w dziale rekrutacji. Dominik przeprowadził spersonalizowane szkolenie z Generative AI dla całego zespołu w formie 4-godzinnej sesji.
Użyteczność: 4,63/5
Uczestnicy: 15
Ćwiczenia praktyczne: 5
Skrócony czas tworzenia ofert pracy
Problem: szansa na innowacje z Generative AI w tworzeniu ofert pracy, selekcji CV i tworzeniu postów na LinkedIn
Ograniczona znajomość asystentów AI przez rekruterów prowadziła do niższej wydajności i ręcznych procesów, takich jak:
- Ręczne przetwarzanie CV i ofert pracy,
- Manualne tworzenie ofert pracy,
- Ograniczone zrozumienie specyficznych wymagań na dane stanowisk
Firma doszła do wniosku, że Generative AI i asystenci AI mogą potencjalnie rozwiązać te problemy.
Rozwiązanie: asystenci AI na wspierające procesóy rekrutacyjne rozsądnie
Było to pierwsze szkolenie z Generative AI dla tej firmy. Po ocenie przypadków użycia poprzez ankiety zespołowe doszliśmy do wniosku, że należy przyjąć strukturalne podejście do szkolenia: dedykowane warsztaty (4 godziny) dla rekruterów w celu zwiększenia ich produktywności w codziennej pracy w bezpieczny sposób, uwzględniający ryzyko. Szkolenie obejmowało:
- Inżynierię promptów,
- utomatyzację tworzenia ofert pracy,
- Zrozumienie wymagań specyficznych dla ról,
- Tłumaczenia,
- Dopasowanie kandydatów do ofert pracy na podstawie CV.
Takie podejście nie tylko zwiększyło codzienną produktywność pracowników, ale także umożliwiło interesariuszom z działu rekrutacji łatwe poszerzenie wiedzy o branży IT. Poniżej wyniki ankiety dotyczącej przypadków użycia GenAI w rekrutacji, na podstawie których Dominik opracował szkolenie.
Wpływ: zwiększenie produktywności rekruterów w codziennej pracy
W początkowej fazie projektu planowano przekwalifikować pierwszych 300 pracowników, z wizją rozszerzenia tego programu na ponad 15 krajów operacyjnych. Efekty wdrożenia tego rozwiązania były znaczące:
- Poprawa wskaźnika konwersji ofert pracy dzięki lepszemu zrozumieniu wymagań,Zwiększenie liczby aplikacji na jedną ofertę pracy dzięki spersonalizowanym ofertom,Skrócenie czasu zarządzania procesem rekrutacji dzięki automatyzacji tworzenia ofert pracy i usprawnionemu dopasowaniu CV.
Zauważyłam, że pracownicy są bardziej skłonni korzystać z narzędzi — zwłaszcza ChatGPT. W wielu przypadkach przyspieszyło to ich pracę, na przykład przy pisaniu rekomendacji dla kandydatów lub tworzeniu ofert pracy.
Dyrektor ds. Rekrutacji, firma outsourcingowa i usług IT z Polski
Poniżej wyniki ankiety satysfakcji po szkoleniu:
Co uczestnicy mówią o naszych szkoleniach funkcjonalnych z AI?
Sprawdź, jak ten projekt może wyglądać w Twojej firmie.
Podczas spotkania zadamy konkretne pytania dotyczące Twojej sytuacji biznesowej, aby ocenić, w jaki sposób nasze rozwiązania mogą wspierać Twoje cele.
Przeczytaj więcej podobnych historii
Skontaktuj się z nami
Nasz zespół reaguje błyskawicznie, zapewniając sprawną i efektywną komunikację.